Un forum de l’orientation à distance : la solution de ce monde d’après 🌍

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La crise sanitaire a bousculé nos habitudes, a permis des prises de consciences, et à réinventer nos modes de communication et de découverte. Les salons « virtuels » prennent le relais, pour un temps, sur les salons physiques.

Salon à distance mais contenu digital de qualité 👌🏻

En fait, une recherche d’information sur un métier ou sur une formation sur un salon réel peut se faire de la même façon en virtuel.

L’information transmise sur des supports multimédias d’un site Internet ou d’une application mobile est parfois plus complète que dans un contenu papier. Du point de vue de l’expérience vécue, le lien humain est différé mais il existe.

Le visiteur a le temps de prendre connaissance du contenu avant de décider d’aller plus loin en prenant un rendez-vous téléphonique, par visio ou parfois sur place avec un expert métier.

La visite d’un salon « virtuel » désigne une expérience par l’intermédiaire de technologies numériques (vidéos, en réalité virtuelle, fiches, etc.), le visiteur est guidé pour accéder à l’information qui lui correspond.

Vivre un forum de l’orientation “OnLine” apparaît comme un moyen alternatif d’accès à l’information pour faire un choix d’orientation en respectant les mesures de distanciation physique et de limitation des contacts. La jeune génération est à l’aise avec les outils numériques et a réussi à s’adapter aux nouvelles façons de découvrir des métiers pour choisir une orientation qui a du sens.

Des lives métiers en vidéo pour poser des questions comme en vrai

La possibilité de rencontrer des professionnels d’un métier devient complexe dans un contexte épidémique. Les lives métiers en vidéo permettent de retrouver ce contact avec de vraies personnes pour poser des questions. Les jeunes sont friands de ces contacts où ils peuvent interagir et discuter avec des professionnels.

Une partie des jeunes est même plus à l’aise face à un tchat ou en vidéo que lors d’un vrai salon où certains n’osent pas poser certaines questions. Cette génération YouTube est très à l’aise face à ces moyens de communication.

Prêt à rejoindre le forum on-line ORIENTOI ? 👉🏻 ça se passe ici.

Je découvre des métiers où je veux et quand je veux

Un salon physique impose de bloquer une date et un lieu. Il n’est pas toujours facile de pouvoir s’y rendre aux dates imposées. Ce nouveau format OnLine présente des avantages : pas de contraintes de temps et pas de contraintes géographiques, et plus de bousculades dans les allées ou sur les stands.

Vous pouvez poser votre question à 23h et obtenir la réponse le lendemain, visualiser des lives métiers en direct ou en replay.

Un utilisateur peut donc se connecter partout et avec le support de son choix: sur son smartphone, sa tablette ou sur son ordinateur, et quand il veut 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, 🌞/🌙.

Un forum de l’orientation Online par le jeu 🎮

Nos utilisateurs nous ont demandé de concevoir un forum de l’orientation OnLine pour que chaque jeune puisse se projeter vers l’avenir avec un projet d’orientation à son image.

Sur l’application web app.orientoi.fr, il indique un code qui lui permet d’accéder à la solution.

S’il a déjà une idée de métier, il l’indique et prend connaissance de la vidéo ou de la fiche de celui-ci et indique son niveau d’intérêt pour le métier. L’utilisateur peut aussi aller plus loin et demander les formations à suivre pour accéder à ce métier ou à être mis en relation avec un professionnel pour réaliser une demande de stage ou poser des questions. Le système de matching va aussi lui proposer de découvrir d’autres métiers proches de celui qui l’intéresse pour lui permettre une ouverture dans son choix.

S’il n’a pas d’idée de métier, l’utilisateur va pouvoir jouer afin de découvrir ses talents. Le système d’Intelligence Artificielle va ensuite lui proposer des métiers dans lequel la personnalité de l’utilisateur pourrait s’épanouir. Là aussi après avoir pris connaissance de la vidéo ou de la fiche secteur d’activité, contexte professionnel ou métier, c’est l’utilisateur qui va se positionner en indiquant ça me correspond, je ne sais pas ou ça ne me correspond pas. Plus l’utilisateur va jouer, plus le système sera performant afin de l’accompagner dans son orientation. Le jeune pourra aller plus loin et poser des questions pour affiner son projet.

Pour un suivi sur mesure et partagé, la solution est connectée avec les parents, les professionnels de l’orientation, de l’éducation et de l’insertion. Ce tableau de bord partagé permet de suivre le parcours du jeune et de ne pas perdre le fil de son orientation.

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Numériqu’elles 2019 dans le territoire

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Comme chaque année, nous avons participé aux rencontres Numériqu’elles organisées dans la région Hauts De France. Cette année 3 dates pour 3 villes : le 5 novembre à Lille, le 8 novembre à Amiens, et le 26 novembre à Boulogne sur Mer.

Ces 3 manifestations nous ont permis de faire découvrir, lors d’ateliers de 20 minutes, les métiers du numérique en faisant jouer 271 collégiennes et lycéennes. Les filles rencontrées étaient accompagnées par leurs professeurs. Elles ont apprécié les jeux qui ont permis de mettre en avant leurs talents pour exercer dans ce secteur. 94 vidéos et 223 fiches découvertes professionnelles ont été visionnées. 75 % des filles ont trouvé des métiers qui peuvent leur correspondre.

Pour être complet, nous proposons aux filles d’expérimenter ces métiers sur le terrain. 9 filles ont été mises en relation avec les partenaires entreprise pour réaliser un stage, et d’autres ont souhaité connaître les parcours de formation pour travailler dans ces domaines.

Nos ateliers étaient également l’occasion d’expliquer comment fonctionne une Intelligence Artificielle. Nous avons pu leur montrer comment notre système rapproche l’humain à travers une interface numérique. Kevin, notre Datascientist a pu expliquer l’importance des données pour modéliser un système performant. Les données récoltées sur ces salons ont permis d’enrichir notre dataSet qui fonctionne sur la base du machine learning (système auto-apprenant).

Numériqu’Elles est un événement régional annuel destiné à sensibiliser les collégiennes et les lycéennes aux métiers du numérique. Il sera présenté aujourd’hui au ministre Mounir Mahjoubi. Cette opération, ainsi qu’une cartographie d’autres initiatives plus locales recensées en Hauts-de-France, sera mise en lumière, dans le cadre d’une journée nationale sur la lutte contre le sexisme. Objectif : engager son essaimage dans tous les territoires français…

Découvrir l’événement

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Retour sur les 10 ans d’Euratechnologies

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De 2009 - 2019 : Euratechnologies a 10 ans

En tant que startup née à Euratechnologies Lille, nous avons été très heureux et très fiers de participer aux 8 jours d’évènements et de fête de cet écosystème.

Notre histoire a en effet débuté par l’entrée dans l’incubateur sur le programme Start by Euratech en intégrant la promo 5 en septembre 2017.

Pour notre croissance, nous avons fait le choix de rejoindre le programme Grow qui nous permet d’héberger nos bureaux et d’être accompagné avec bienveillance.

Un des conseils qui restera marqué pour nous est celui prodigué par Pierre de Saintignon au tout début de notre projet : Il nous a dit de surtout garder nos valeurs et notre sourire. Notre modèle économique basé sur l’Economie Sociale et Solidaire n’est pas toujours facile à défendre dans le domaine de l’intelligence artificielle.

Notre philosophie de départ n’a pas changé et notre but reste d’aider le plus grand nombre de personnes dans la prise en compte de leurs talents pour s’épanouir dans leur métier.
Euratech est un écosystème qui permet l’innovation par le droit à l’erreur, le droit d’expérimenter. Il est toujours possible de pivoter, de tenter autrement et d’être accompagné pour rebondir afin de proposer des services aux usagers des solutions numérique.

Sophie Timmerman a eu l’occasion de raconter l’aventure Orientoi by Euratech lors d’une interview réalisée dans le cadre de l’Innovation Campus Festival.

En tant que startup, nous avons animé un stand pour présenter nos solutions au public lors des portes ouvertes du 27 et 28 septembre et lors du DailyJobs du 2 octobre. Au total sur ces animations, 186 personnes ont vécu notre innovation positive de l’Orientation, 645 parties ont été jouées et 207 découvertes professionnelles ont été réalisés.

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Lors des différentes manifestations proposées, ce fut également de très bons moments pour nos collaborateurs. Ils ont d’ailleurs pu monter sur scène pour vivre un tournoi de jeu proposé par une équipe de gamer professionnel. 🤩
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Trophées de l’Economie Responsable par Réseaux Alliances 🏆

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Ce 26 juin 2019, la démarche RSE et les bonnes pratiques des entreprises de notre région Hauts-De-France ont été honorées par Réseau Alliances en présence de 400 acteurs économiques ! En 25 ans, ce sont 266 démarches d’entreprises et d’organisations qui ont été récompensées !

Les candidats sont des acteurs économiques des Hauts-de-France (entreprises et organisations), de toute taille et de tout secteur d’activité. Un référentiel adapté de la norme ISO 26 000, référence RSE internationale, a permis à Réseau Alliances de sélectionner et d’accompagner les démarches les plus matures. Réseau Alliances, en très forte expansion ces dernières années, rassemble aujourd’hui une communauté de plus de 350 adhérents et partenaires, entrepreneurs de croissance responsable (une progression de +75% depuis 2015).

Vignette trophées 2019 rose

Les Trophées de l’Économie Responsable, des démarches très inspirantes

En partenariat avec Euratechnologies, nous avons proposé l’application Orientoi contexte numérique aux nombreux participants de l’événement afin de leur faire découvrir les métiers par le jeu.

En effet, chacun a pu prendre connaissance de ces aptitudes, savoir-être et valeurs mis en évidence par leur comportement de jeu. Les utilisateurs ont ainsi pu découvrir les métiers du numérique dans lequel ils pourraient s’épanouir. De plus, la fonctionnalité “Pour aller plus loin” disponible sur l’application a permis une mise en relation simplifiée entre conseiller emploi, organismes d’alternance et centres de formation et les utilisateurs.

En tant que toute jeune entreprise, nous sommes très heureux d’être récompensé par le Trophée de l’Economie Responsable dans la catégorie « Espoirs de la RSE ». Depuis le début de cette aventure entrepreneuriale, le respect de l’Homme et de son Environnement a fait partie très naturellement de nos pratiques et le choix d’un statut portant les valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire est apparu comme une évidence.

Une belle soirée et une autre récompense : le prix du public

La #FeteDeLaRSE rassemble chaque année plus de 400 participants qui viennent découvrir le palmarès et échanger autour des Bonnes Pratiques des lauréats. Pour qu’un maximum d’échange puisse être réalisé, l’équipe du réseau Alliance orchestre parfaitement un programme complet. Un parcours à la rencontre des Lauréats, pour comprendre comment faire de la RSE un levier de performance et créer des impacts positifs sur le territoire était tout d’abord organisé. Nous sommes intervenus aux côtés de Habitat Hauts-de France et de l’Aéronef dans l’atelier thématique (appelé aussi keynote) « Culture et éducation : innover et agir en faveur de l’inclusion sociale. »
Le programme s’en ensuite poursuivi par la Cérémonie « Hauts et Forts… et Responsables ». Un format dynamique de « conférence inversée » a permis des échanges construits entre les lauréats et le public. Lors de la cérémonie, le prix du public était remis en jeu. La diffusion de notre vidéo nous a permis d’être dans les 3 vidéos les plus likées avant l’évènement. C’est ensuite le public qui, par applaudimètre, nous a départagé.

🤩 Nous avons eu l’honneur de recevoir le prix du public, qui nous a été remis par le coup de cœur de 2018 l’entreprise Pleurette. Avec toute l’équipe, nous ferons notre maximum pour faire rayonner les démarches RSE partout. Nous vous avons donné envie de vous y inscrire l’année prochaine ? C’est simple, c’est par ici que l’aventure RSE commence.

Dailyjobs : 12 mars 2019 à Euratechnologies, Lille

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Découverte des métiers du numérique lors du Dailyjobs, événement ce 12 mars 2019 à Euratechnologies, Lille.

Le Dailyjobs comprend 2 temps forts. Le matin : découverte des métiers du numérique et pitchs métier des salariés qui occupent ces fonctions. Après-midi : mise en relation des candidats avec les entreprises qui recrutent.

Le rendez-vous Dailyjobs a eu lieu ce 12 mars pour sa quatrième édition à Euratechnologies.

ORIENTOI est partenaire de cette édition pour la découverte des métiers du numérique par le jeu. Nous sommes fiers et heureux d’avoir contribué à cette quatrième édition. Cette journée de rencontre a été une formidable occasion pour les candidats de découvrir les métiers présentés lors de la matinée métiers. De nombreux professionnels se sont prêtés au jeu de « pitcher » leur métier en 10 minutes chrono. Présentation de la fonction, contexte de travail, parcours suivi, mais aussi avantages et inconvénients, de quoi susciter des vocations auprès des nombreux participants dans l’auditorium.

Parmi les « pitchers métier », deux de nos collaborateurs, Siegfried et Kévin ont pu décrire leur poste et donner quelques conseils aux personnes présentes cette matinée-là. Une façon directe d’informer, d’inspirer, de rassurer et de conseiller les auditeurs. Siegfried DELANNOY, Développeur et Data-scientist, a proposé un aperçu de son parcours plutôt atypique lui ayant permis d’accéder à son double master et à son projet de thèse en Data-science chez nous. Kévin DO VALE, responsable Marketing Digital a expliqué l’importance du Marketing et de la Veille pour les Start-up.

L’après-midi a permis aux candidats de postuler en direct auprès des entreprises de l’écosystème d’Euratechnologies.

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L'application Orientoi pour la découverte des métiers du Dailyjobs

En partenariat avec Euratechnologies, nous avons proposé l’application Orientoi contexte numérique aux nombreux participants de l’événement afin de leur faire découvrir les métiers par le jeu.

En effet, chacun a pu prendre connaissance de ces aptitudes, savoir-être et valeurs mis en évidence par leur comportement de jeu. Les utilisateurs ont ainsi pu découvrir les métiers du numérique dans lequel ils pourraient s’épanouir. De plus, la fonctionnalité “Pour aller plus loin” disponible sur l’application a permis une mise en relation simplifiée entre conseiller emploi, organismes d’alternance et centres de formation et les utilisateurs.

Salon de L’étudiant 2019 à Lille : retour sur un événement exceptionnel

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Salon de l'Étudiant 2019 du 10 au 12 janvier à Lille Grand Palais, le rendez-vous pour l'orientation

Du 10 au 12 janvier 2019, ce salon de l’Étudiant et du Lycéen de Lille est l’occasion de découvrir des centaines de formations de Bac à Bac+5, en formation initiale ou en alternance, proposées au sein d’établissements publics ou privés dans tous les domaines d’activité. 330 exposants pour répondre aux étudiants sur les questions : études courtes ou longues ? généralistes ou spécialisées ? formation initiale ou alternance ?

“Le Salon de l’Étudiant et du Lycéen de Lille est un évènement incontournable dans la région pour trouver sa formation.” comme l’indique La voix L’étudiant.

330 stands présents pour faire le tour des filières possibles et éclairer les jeunes dans leurs choix. De plus, cette année, le domaine de l’intelligence artificielle était mis à l’honneur sur le salon, au sein d’un espace entièrement dédié.

Le village de l’Intelligence Artificielle a pour vocation de présenter l’IA par le biais d’ateliers, d’animations, de conférences et même par un hackathon d’une journée sur le sujet. L’occasion d’inspirer les jeunes et de mettre en avant ce secteur qui recrute et qui intrigue.

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ORIENTOI, trouver son métier et sa formation grâce à l'IA

Trouver son orientation grâce à l’IA ? Un projet fou que nous avons lancé il y a plus d’un an et qui séduit de plus en plus. Jouer pour s’orienter est un concept qui plaît, le nombre de jeunes sur le stand le démontre. Grâce au côté ludique de notre application, les jeunes jouent et parlent d’orientation devient amusant. Une communication se crée entre les jeunes et leurs parents sur les découvertes métiers dans une ambiance positive et bienveillante.

L’analyse du comportement de jeu par un système de Machine Learning facilite la découverte des métiers. C’est un atout pour le jeune qui peut construire son parcours par étape en se positionnant sur les différentes propositions mises en avant par l’algorithme. Bien évidemment, le jeune est invité à se reconnecter et à rejouer régulièrement afin que le système puisse affiner les propositions et être de plus en plus précis.

Une affluence record avec plus de 900 personnes rencontrées sur les 3 jours

Le stand était plein à craquer. Nous avons accueilli de nombreux jeunes venus chercher des solutions pour construire plus sereinement leurs projets professionnels. L’approche ludique a beaucoup plu aux jeunes. Les familles étaient rassurées par le côté humain de cette innovation positive adaptée aux nouveaux modes de recrutement des entreprises.

L’inclusion des parents dans le service proposé leur permet une approche bienveillante des choix du jeune. Cela a permis d’établir le dialogue entre les familles autour des propositions métiers. Certains parents se sont eux aussi pris au jeu et ont joué pour découvrir leur profil, la pertinence de la solution les a impressionnés.


Toute l’équipe ORIENTOI a pris beaucoup de plaisir à faire découvrir ce nouveau concept aux jeunes, aux parents et aux nombreux professionnels de l’éducation venus sur le stand.

Le stand était plein à craquer. Nous avons accueilli de nombreux jeunes venus chercher des solutions pour construire plus sereinement leurs projets professionnels. L’approche ludique a beaucoup plu aux jeunes. Les familles étaient rassurées par le côté humain de cette innovation positive adaptée aux nouveaux modes de recrutement des entreprises.

En 3 jours de salon, on compte :

2475

parties jouées

737

découvertes métiers

Startup for kids : les jeunes imaginent le monde de demain

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Startup For Kids : évènement du 24, 25 et 26 novembre 2018 à Paris (17ème arrondissement) à l'École 42.

Quatrième édition de Start-up For kids, l'évènement dédié aux jeunes de 6 à 20 ans, leur famille et aux professionnels de l'éducation.

Startup For Kids, créée par Sharon Sofer en 2015, organise des évènements pour les jeunes de 6 à 20 ans, pour leur famille mais également pour les professionnels de l’éducation. Depuis 3 ans, Startup For Kids a accueilli 10 000 enfants et jeunes lors de 15 événements avec le soutien de nombreux partenaires. “Les événements S4K sont composés d’ateliers, de hackatons, de cours de code, de conférences et de démonstrations pour développer la créativité, l’autonomie et la curiosité de nos publics. Les ateliers sont animés par des startups françaises de l’EdTech sélectionnées et reconnues.”

La mission de S4K est de préparer les jeunes “au monde de demain en explorant un monde d’innovations pour imaginer ensemble le meilleur du futur”.

Notre participation à l'événement

Comme lors de l’édition précédente, nous participons au salon en tant qu’exposant. Nous faisons jouer les jeunes avec notre concept innovant afin de leur faire découvrir des métiers. Pour participer à l’événement, venez c’est gratuit. Inscrivez-vous sur Eventbrite Startup4Kids 2018.

Lors du dernier événement de mai 2018, nous avons eu environ 250 inscriptions. Globalement, les jeunes étaient de bonnes humeurs avec 162 jeunes qui ont précisé être de bonne humeur. On peut dire également qu’ils étaient en forme sur notre stand puisque plus de la moitié ont indiqué un niveau d’énergie supérieur à 4/5.

En moyenne, nous avons permis aux joueurs de jouer 929 parties sur les 3 mini-jeux : Bonnes Couleurs, Métiers Cachés, Parcours piégés. Au total, ce sont 316 propositions de secteurs ou métiers qui ont été formulé dont 65 qui correspondraient aux joueurs. Et enfin, 20 souhaits de mise en contact.

Réponses du mini-jeu papier :

Nous vous avons préparé une petite surprise. Les personnes venues à l’événement ont pu jouer à un mini-jeu mots croisés avec des métiers. Voici la liste des réponses, en espérant que vous les avez trouvées ! 😃
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  1. VÉTÉRINAIRE
  2. INFIRMIÈRE
  3. MILITAIRE
  4. ÉLEVEUR
  5. CUISINIER
  6. CHIMISTE

Retour vidéo de l'édition 2017

Numeriqu’elles 2018 : les métiers du numérique pour Elles

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Numeriqu'elles 2018 : Sensibiliser les collégiennes et les lycéennes aux métiers du numérique Pour la 4e année consécutive, IBM Client Innovation Center et le CORIF (Conseil Recherche, Ingénierie et Formation pour l’égalité et mixité entre les femmes et les hommes) en partenariat avec l’Education Nationale organise l’événement Numériqu’Elles, ce jeudi 15 novembre 2018, à EuraTechnologies, Lille.

Selon Syntec Numérique, premier syndicat professionnel de l’écosystème numérique français, le numérique ne représente que 33% des effectifs féminins alors que l’ensemble des branches confondues comptent en moyenne 53% (données de 2014).

Pourquoi devoir sensibiliser les collégiennes et lycéennes au numérique ?

De plus, le numérique continue sa croissance et il n’y a pas assez de personnes formées dans ce domaine. Les écoles accueillent des décrocheurs scolaires, des personnes peu formées, des demandeurs d’emploi, pour leur apprendre en quelques mois les bases du code et du développement. Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, annonçait qu’il y avait en France en 2017, environ 80 000 postes à pourvoir dans les métiers du numérique, et entre 500 000 et 700 000 en Europe.

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Le numérique est aujourd’hui présent dans tous les secteurs. Les débouchés des formations dans ce domaine sont importantes et permettent d’ouvrir des portes dans l’ensemble des secteurs d’activité.

Le numérique n'attire pas assez les femmes ?

Un salarié sur trois est une femme. Cependant, il ne s’agit pas uniquement d’un problème de recrutement mais plutôt une vision erronée de ce secteur d’activité. La Syntec Numérique s’est efforcé de comprendre pourquoi le secteur n’est pas assez attrayant en résumant l’étude à 6 raisons principales :

  • Une image de la société fortement sexuée
    Une des raisons qui explique cette image est qu’il manque aujourd’hui des modèles féminins qui inspirent les jeunes femmes et les encouragent à s’orienter. Il s’agit d’un secteur très stéréotypé ancré dans la perception des métiers du numérique.

  • Une vision des études scientifiques limitées aux mathématiques. Assez réductrice, cette perception des jeunes décourage leur orientation dans le secteur.

  • Une vision genrée de certaines filières de formation
    Il est possible que les filles ne se positionnent pas sur certaines formations, jugées trop masculines. Même si le secteur les intéresse, elles font le choix de trouver d’autres voies pour s’orienter.

  • Une méconnaissance des finalités des métiers du numérique. Il semblerait qu’il soit difficile d’agir avec le numérique. En effet, les jeunes filles s’orientent parfois en fonction d’actions sociales qu’elles souhaitent mener pour aider les personnes et la société. Cependant, elles ne parviennent pas à consentir qu’il est possible d’arriver à cette finalité avec le numérique.

  • Une méconnaissance des métiers du numérique
    Les métiers sont à la fois méconnus et parfois mal perçu. On perçoit le numérique comme étant des métiers de “geek” (accros à l’informatique). Heureusement, cette vision s’accompagne d’une réelle vision d’ “innovation”, de “passion” et de “créativité”.

  • Une méconnaissance des entreprises de la Branche
    Il semblerait qu’il soit difficile de s’orienter pour les jeunes femmes étant donné qu’elles n’ont pas souvent connaissances des entreprises du numérique qui seraient en mesure de recruter.

ORIENTOI met à disposition une application web spécifique aux collégiennes inscrites à cette journée

Les fondateurs d’ORIENTOI étaient déjà présents lors de l’édition 2017 afin de montrer qu’il était possible de découvrir les métiers du numérique en jouant. Cette année, l’équipe au complet a travaillé sur une application web dédiée à l’évènement. Chaque collégienne aura un lien de connexion et pourra découvrir les métiers de ce secteur en tension. Les collégiennes retrouveront également les offres de stage des entreprises présentent afin de sélectionner celles qui leur correspondent.

Leurs parents et leurs professeurs pourront également suivre leur projet d’orientation via un tableau de bord. Cette solution numérique permettra d’ouvrir à la discussion sur les projets d’orientation et sur les « préjugés » autour du numérique. Le service connecte facilement et en temps réel le jeune, ses parents, les équipes éducatives et les entreprises.

Participation au Sommet des Start-up 2018 à Euratechnologies

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Le Sommet des Start-up 2018 aura lieu ce jeudi 04 octobre 2018 à Lille. Euratechnologies accueille cet évènement organisé par les magazines Challenges et Sciences et Avenir. Au programme de cette journée, des conférences, des rencontres et des débats autour de sujets comme les Edtech, les Fintech, l’Expérience Business et bien d’autres...

L'Edtech, l'innovation technologique au service de l'éducation

L’Observatoire Edtech recense environ 300 acteurs en France. Une tendance qui s’accélère avec une augmentation de 47% du nombre de structures créées depuis trois ans, selon une étude de Deloitte Digital et la Caisse des Dépôts. Sophie TIMMERMAN, fondatrice d’ORIENTOI participe à une table ronde aux côtés de l’Inserm avec Caroline HURON et d’Euratechnologies avec Raouti CHEHIH. Merci à eux d’avoir partagé leur vision de la technologie au service de l’éducation.
"Par l'analyse du comportement de jeu, on peut définir de nombreuses caractéristiques et points forts pour mieux orienter les élèves"
Sophie TIMMERMAN
CEO d'ORIENTOI

Pour suivre et revivre la conférence Edtech :